چهارمین HR Summit دکتر مجتبی ناهید تخارج از تصور!

دکتر مجتبی ناهید، فعال و مشاور کسب و کار و حوزه منابع انسانی، در بخش

چارچوب بین‌المللی تصمیم‌گیری برای تعدیل نیروی انسانی

چارچوب بینالمللی تصمیمگیری برای تعدیل نیروی انسانی (Global Retrenchment Decision Framework – GRDF) این چارچوب

ارزیابی رفتاری و فنی کوچینگ و مشاوره مدیریت در ایران

وضعیت ناخوشایند ترند شدن بیش از حد کوچینگ و مشاوره در ایران و ارائه چارچوب

تأثیر ابعاد سرمایه فکری در تشخیص فرصتهای کارآفرینانه صنعت ورزش

چکیده تغییر و تحولات سریع علم و فناوری در جهان و تلقی ورزش به مثابه

نقش های تلویزیون در توسعه کارآفرینی

چکیده تنوع جمعیتی و مطالبات تغییر یافته مشتریان و افت و خیزهای مداوم اقتصادی و

آيا واقعا دنيا هموار و مسطح شده است

چکیده همیشه از مشکلات اساسی برای جهانی شدن از موانع از سر راه برداشته شده،

نوآوری باز و مشارکت ذینفعان

چکیده در نوآوری باز پارادوکسی بین تمایل دستیابی به مزایای نوآوری باز و نگرانی از

نقد دیدگاه شومپیتر تخریب خلاق

چکیده در این مقاله ابتدا دیدگاه شومپیتر در خصوص توسعه و بحث نوظهوری و تخریب

شهر خلاق

چکیده چرا و چگونه گرایش به سمت نظریه شهر خلاق در تمام دنیا رواج پیدا

سیر تطور مدل های مهندسی مجدد

چکیده امروزه تغییر در بیشتر سازمانها پدیده ای اجتناب ناپذیر است و سازمانها برای ماندن