توسعه رویکردهای نوآوران دور اندیش

 

بیانیه ماموریت

ما قصد داریم با ارائه خدماتی متمایز و تخصصی در زمینه کارآفرینی سازمانی، مدیریت منابع انسانی و امور مربوط به توسعه کار و کسب به بنگاه های اقتصادی کوچک و متوسط زودبازده در وحله اول و سپس سایر بنگاه ها با بهره گیری از کادری مجرب از متخصصین امر و تلاش در راستای مرتفع نمودن نیاز بنگاه ها از طریق بهبود کیفیت نیروی انسانی و رهبری توام با یادگری/عمل، یاری رسانیم.

بیانیه چشم انداز

تلاش می کنیم تا در 10 سال آینده پیشگام تامین نیازهای ابزاری و تخصصی مدیریتی در زمینه منابع انسانی و رهبری (از تاسیس تا تداوم) بنگاه های اقتصادی کوچک و متوسط به طریقه ای مقرون به صرفه، نوآفرین، ارزش آفرین، ارزش افزا، در سطح کشور باشیم.

شعار ما:

باهم خودتو بالا ببر: «ما نسخه اي براي فرد يا بنگاهي نمي پيچيم، بلكه در كنارتان هستيم تا از طريق يادگيري، عمل و گفتمان راه هاي مختلفي را پيش رويتان قرار دهيم تا برای آنکه بهترین خودتان باشید، بهترين راه را تشخيص و انتخاب كنيد».

ارزش های کلیدی ما

  • چالش پذیری (Embracing Challenges): توانایی سازمان و کارکنان در مواجهه با مشکلات، فشارها و تغییرات و قدرت تطبیق با تغییرات و شرایط جدید است.
  • الهام بخش (Inspiration): توانایی شرکت در ایجاد انگیزه و اشتیاق در میان کارمندان، مشتریان و ذینفعان از طریق صداقت، شجاعت و تعامل‌پذیری همراه با ایجاد یک فضای برد – برد است.
  • کمال گرایی و بهبود مستمر (Perfectionism): تلاش برای دستیابی به استانداردهای بسیار بالا و بدون خطا در عملکرد، فرآیندها و نتایج از طریق تأکید بر کیفیت و نوآوری و یادگیری مستمر و انطباق پذیری است.
  • شفافیت (Transparency): توانایی شرکت در روشن و قابل فهم کردن اصول، اهداف و ارزش‌های و اطلاعات قابل ارئه ای که در فعالیت‌های خود به آن‌ها پایبند است.
  • کار تیمی (Team Work): توانایی همکاری مؤثر و هماهنگ اعضا شرکت با یکدیگر و در کنار هم به منظور دستیابی به اهداف مشترک تبادل نظر، حل مسئله و تصمیم‌گیری مشترک از طریق است. 
  • مراقبت و حمایت (Caring): توانایی ارزش قائل شدن سازمان نسبت به همکاری و مساعدت و حمایت از اعضایش و نگران و دلواپس خوشبختی و آینده آنها بودن است. 
WhatsAppImage

مجتبی ناهید
مشاور منابع انسانی، کارآفرینی، کار و کسب

دانلود رزومه

مهارت های من

  • آشنایی با اتوماسیون های اداری و نرم افزارهای ورود و خروج
  • آشنایی با طراحی نرم افزارهای منابع انسانی در سازمان
  • آشنایی با فرایندها و استقرار سیستم آموزش و توسعه نیروی انسانی
  • آشنایی با حوزه طراحی و پیاده سازی سیستم رفاه و انگیزش …
  • آشنایی با سیستم های جذب، بکارگماری، کارمندیابی و خروج نیروی انسانی و تشکیل کمیته جذب و کمیته خروج
  • آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
  • آشنایی با نحوه طراحی آئین نامه ها و فرم های مرتبط با حوزه منابع انسانی
  • آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی و طبقه بندی مشاغل
  • آشنایی کامل با طراحی و استقرار نظام پیشنهادها و ارتباط آن با سایر فرایندهای منابع انسانی
  • آشنایی با تئوری ها و راهکارهای رفتار سازمانی
  • آشنایی کامل با تدوین طرح کسب و کار
  • آشنایی کامل با تکنیک های خلاقیت و نوآوری و پیاده سازی آن در کار و …
  • آشنایی با مدل های تصمیم گیری
  • آشنایی با مکاتبات اداری
  • آشنایی لازم با مهارت های ICDL

سایر اطلاعات مفید فعالیت ها

عنوان فعالیت

حجم فعالیت

تدریس دانشگاهی (خارج از وقت کاری) در دروس کارآفرینی و مدیریت در مقطع لیسانس و ارشد- ۱۵ سال
تدریس در دوره های MBA و  BLS در روزهای جمعه بیش از ۱۸دوره در دانشگاه شریف، مجتمع فنی تهران، موسسه آموزش عالي مشاوران، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مدرسه کسب و کار مدیران، مدرسه بین‌المللی کسب‌وکار تهران
نگارش مقاله علمی در حوزه کارآفرینی و مدیریت، بیش از ۴۳ مقاله
تالیف کتاب تاکنون سه عنوان کتاب به چاپ رسانده ام
مشاوره و داوری پایان نامه های دانشجویان کارشناسی ارشد در حوزه مدیریت و منابع انسانی بیش از ۸ پایان نامه
داور جشنواره بهره‌وری ملي ايرانيان گرید یک داوری در سطح کشور
داور کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک تا سال ۱۳۹۹
داور مجله علمی رشد فناوری بیش از ۷ سال
کارشناس برنامه رادیو اقتصاد و رادیو ایران و برنامه حرف حساب شبکه اول در خارج از وقت کاری ۱۵برنامه رادیویی و ۲۰برنامه تلویزیونی
شرکت در کنفرانس ها و همایش های داخلی و بین المللی بیش از ۵۵ کنفرانس و همایش و نشست تخصصی
شرکت در دوره های آموزشی مرتبط با مدیریت و کارآفرینی و امور سازمانی بیش از ۴۵ مورد